Как поставить на место наглую РСП-СДС коллегу и баборабов

Уважаемые участники форума! Ситуация такая: на работе есть наглая и хабалистая РСП-СДС коллега, вести себя не умеет, хамит, повышает голос, переходит на личности, пакостит постоянно. Недавно узнал, что начала интриговать против меня, распускать сплетни, при каждом удобном случае, пытается выставить в неблагоприятном свете. Несколько раз с ней возникали конфликты, сдерживал себя, не срывался, не ругался матом и не переходил на оскорбления. После этих конфликтов возникало ощущение опустошённости, внутреннего дискомфорта, было самокопание. Что надо было ответить так, а не так, что надо было более жёстко поставить её на место и т.д. От этого всего портится настроение и психологический настрой. Самое обидное в этой ситуации то, что она настраивает других коллег против меня. Некоторые коллеги баборабы её поддерживают, причём далеко не всегда по делу. Это иногда задевает и оставляет неприятный осадок. Сейчас прихожу к выводу, что выровнять положение будет трудно, а увольняться не хочу, идти мне сейчас некуда. Сам я не женат, одно время она ко мне подкатывала, делала какие-то пространные намёки. Но я её даже близко не рассматривал в качестве кандидатуры, на хрена она мне нужна (спасибо Маскулисту и участникам форума). Если у кого-то было что-то подобное поделитесь бесценным опытом, расскажите, как выходили из положения? Спасибо всем заранее за участие. Подробно не стал описывать специально, чтобы не занимать информационное пространство. Здесь и так всё понятно.

Начальство сплошь баборабы, к тому же в большинстве случаев принимают её сторону. Толком даже не разбираются в том, что произошло.

Да, не так всё просто, она начинает сбиваться на хамство, а окружающие по умолчанию её поддерживают.

Danis20,

Мне кажется, самая главная беда тут в том, что Вы у нее на крючке, бабы это чувствуют, знает она наверняка, что как миленький оттрахаете ее будь на то ее милость. Покопайтесь в себе. Очень покопайтесь. Тут одно - либо вы ее хорошо продерете - а заставит она вас поухаживать пред тем по полной программе, либо заведите себе хорошую подругу в том же коллективе. Мужик он на то и мужик - он должен быть мужиком, будешь им - сразу заметишь перемену отношения к себе, и не только с ее стороны. Но это не обязательно. В противном случае терпите, если это Вам покажется удобнее, со временем это будет всеми признано и принято как данность. Жить полегчает, но уважения вам это не прибавит.
Эта стерва - это Ваша инициация как таковая, выбор только за вами.

Danis20,

32 года и заморачиваться такой херней... Да если бы мне ОЖП хамила бы )))) Ох я бы оторвался ...
Что тут посоветовать..32 года и нет уверенности и сил поставить данную даму на место.. Попробуй на ее хамство рассмеяться в лицо со словами.. Уважаемая Света Наташа а я ожидал от Вас более тонкой подколки.... А так Вы стали для меня слишком предсказуемы и поэтому я удаляюсь от Вас чтобы не вступать в пустую полемику.... Или в подобной форме... Главное не вестись.... Раз два ответите ей так при окружающих у нее все желание пропадет дальше продолжать..

Я об этом тоже думал.
Скорее всего, так и надо было, а не отшучиваться и улыбаться.

Заморачиваться приходится, потому что работаешь с ней. Как показывает опыт, это всё на уровне разговоров. На форуме все находчивые и остроумные, а на деле "язык в жопу".

Вот именно мой опыт общения ОЖП и не дает им право хамить мне... Ты пойми она тебе никто. Так почему ты позволяешь себе вести ей так? ОЖП хамит либо от обиды либо от злости что ты не сделал что то по ее желанию. Скажи ей в глаза твердо и уверенно... Света Маша а тебе не надоело? А то твое поведение мне неприятно.

пример общения с дурами
когда начинает окуевать и наглеть-- ставишь в копию ее начальника

------------------------------------------------------
Переслал вашу теперь уже сформулированную заявку тому кто занимается экранами в нашем здании.

Regards, Andrew


From:
Subject: RE:

Мне нужна флешка, я все скину


From: Help [mailto:03@y
Subject: RE:
Importance: High

Конечно
Разместить то чего у нас нет нам не представляется возможным
А вам ?

Regards, Andrew

From:
Subject: RE:

Мне так и передать?


From: Help
Subject: RE:
Importance: High

Это затруднительно очень.

Regards, Andrew

From:
Subject:

Разметите пожалуйста новое видео на экраны 1 и 3 этажа

С уважением,

В каком смысле?
Об этом и речи быть не может, кроме острого чувства неприязни, я к ней ничего не испытываю. Нет ни малейшей симпатии, одно отторжение.

Что значит в моей ситуации "быть мужиком"? Обругать её матом, подраться с заступниками-баборабами? Так, это только ухудшит положение дел.

_Andrew_,

Мы общаемся с ней в основном в живую, а не по электронке.

Danis20,
переучивай ) если обращается к тебе по делу-- так и говори.. хочу чтоб дело было сформулировано в письменном виде.
а то привыкли сопли жевать и потом других винить. ценные работницы блядь..

Громко сказано.Ситуации разные бывают и твой опыт здесь никто учитывать не будет.
Я ей не позволяю, но она тем не менее себя так ведёт.

А почему я должен идти на поводу её желаний?
Говорил неоднократно, помогает, но не надолго.

У нас специфика работы не предусматривает электронную переписку, это существенно затягивает рабочий процесс.

Таких примеров на самом деле не мало, начиная от обычных придирок, типа "чего так смотришь, не туда документ положил, слишком громко по телефону разговариваешь", обычное хамство без повода, повышенный тон при разговоре, высокомерная манера общения, не желание выслушать до конца, распускание сплетен и слухов за спиной, обсуждение личной жизни, причём не сколько обсуждение, сколько домысливание. Самое мерзкое в этой ситуации то, что некоторые ОМП принимают участие в этих обсуждениях, поддерживают эту коллегу и передают потом мне "по секрету", кто что говорил, прямо как сплетницы-бабёхи. И ничего не поделаешь, стиснув зубы, приходится работать с этими людьми.

Это в первую очередь портит нервную систему.
Вот это, действительно приятно осознавать. Эти мысли по-настоящему греют душу.

Пробовал так делать неоднократно, в форме эксперимента, она практически всегда сразу сливалась под различными предлогами, но нападки после этого не прекращались, а приобретали более агрессивную форму.
Спокойствие нужно соблюдать обязательно, это важный момент. А насчёт фиксации на видео, как только начинаешь снимать, её поведение сразу же меняется, появляется вежливость и показная доброжелательность и даже элемент позёрства.

А что было у вас, поделитесь, если есть желание? Интересно услышать вашу историю. А так, спасибо вам, за разумный совет.

Жалеть её не за что, не заслужила.
Полностью с вами согласен, но это не про неё.

Почему вы так думаете? Если молчать и постоянно сглаживать углы, то они начинают наглеть и садиться на голову.

Danis20,

Потому что tabby - сама ОЖП, потому и советы такие.
На Вашем месте я бы их игнорировал.

У меня была похожая ситуация, когда коллега постоянно придиралась. Я долго терпела, но всему бывает предел. Как-то раз принесла я ей счёт и отдала в руки. А она сунула его в какую-то кучу и забыла. Через некоторое время прилетел хороший штраф за неуплату. Увидев сумму штрафа, она при нашем начальнике начала орать на меня: не так принесла, не так отдала. Я посмотрела на неё: немолодая, неухоженная, изо рта слюни летят... Бедненькая... "Извините", говорю, "я не могу понять, о чём Вы пытаетесь сказать. Я лучше подойду, когда Вы успокоитесь". Начальник наш засмеялся, и ко мне претензий никогда больше не было. Она переключилась на другое "слабое звено".

тогда наверное лучший вариант снять без ее ведома, а потом показать начальству, но есть ли такая возможность?

Danis20,
Если эта женщина допускает себе давать вам замечания, то вы её подчинения? Или просто коллега?
Тут вопрос в том насколько формат подходит на моббинг или боссинг. Почитайте литературу на это тему, там много нужного найдёте.
Отвечать хамством как я поняла вам не поможет. Так как коллектив уже частично на её стороне, вы можете прослыть истеричкой .
Самый верный подход это именно её выставить в свет неадеквата. Отвечать по делу, спокойно и уверенно, смотреть в глаза прямо, не заискивающе смотреть. Фильтровать насколько её претензии по делу или просто придирки. Оскорбления и вообще диалоги, желательно со свидетелями всегда фиксировать в дневник с указом даты и времени.

Ваша цель перетянуть весы на свою сторону. Чтобы коллеги увидели в вас уверенного и делового сотрудника а в ней истеричку которая выносит свои проблемы на других. Дневник вам поможет себя мысленно собрать и уверенно аргументировать при разговоре с начальством например. Вы активный сотрудник, а она риск для коллектива. И конечно собирайте компромат на неё.
И не хамить как тут написали вам, это бы вам помогло в начале конфликта, сейчас это вам помешает.

Тут важно предугадать как начальство будет реагировать. Для более серьёзных последствий нужна куча компромата и перспектива что дама та и других донимает. Т е не даёт работать продуктивно и существенно подрывает выгоду предприятия. И что автор не только за себя беспокоится а за отдел.

tabby,
Каким образом успех вашего прогибания поможет автору?
Более того в вашем случае был большой шанс что ваш шеф вам бы дал ответственное задание перепроверять вашу коллегу и все бы её будущие косяки стали бы вашими. А пожалеть можете себя, в реальной жизни это приводит к изоляции на рабочем месте и к большей травли.

Danis20,
Если ещё один момент. Перестаньте коллегу и ее дружков кидать в один котёл. Выиграть битву против 1 человека легче чем против группы!!!

Zuckerhaus, в праве автора беспокоиться за себя, даже если он единственная жертва начальство должно отреагировать. Если оно это не сделает, нужно будет думать о следующем этапе.

Stepup,
Я имела ввиду при контакте с начальством это выставлять как беспокойство о предприятии.
Естество за себя лично беспокоиться, но начальству выложить измеримые минусы той коллеги.

Примеры: " клиенты Х и У отказались вести диалог так как при тел разговоре коллега кричала и выставила фирму в виде шарашкиной конторы. Меня неоднократно спрашивали клиенты насколько у нас все в порядке на предприятии так как коллега не стесняется хамить и подрывает этим репутацию. "

А НЕ : " тётя рсп и ее баборабы меня оскорбляет. Я один тут умный а все дураки и меня не ценят".

Разницу улавливаете? В каком случае хочется кому помочь?